天津北方网讯：日前，市人力社保局发布《2015年度第1批职业市场需求程度及培训成本目录》，作为确定培训福利计划补贴范围和标准的主要依据，自2月1日起执行。按照市场需求程度不同分为非常紧缺职业、紧缺职业和一般紧缺职业三种，其中非常紧缺职业96个。

　　此次发布的第1批目录共涉及23个行业，243个职业(工种)。按照市场需求程度不同，分为非常紧缺职业、紧缺职业和一般紧缺职业，其中非常紧缺职业96个，占40%，蔬菜园艺工、采油工、数控车工、无线电调试工、有机合成工、航空仪表装配工等位列其中，同时还包括居民服务和其他服务业中的17个职业(工种)，智能楼宇管理师、养老护理员、家政服务员、育婴员、集体协商指导师等均为非常紧缺职业；紧缺职业86个，占35%，包括农艺工、冷作钣金工、食品检验工等；一般紧缺职业61个，占25%，包括动物检验检疫员、化学分析工、调酒师等。

　　《目录》与2014年相比，新增加30个职业，职业更新率达12.3%，包括石油产品精制工、热工仪表检修工、连铸工、水环境监测工、用户通信终端维修员、保育员、插花员等，覆盖石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、现代服务、环境保护等多个优势产业和新兴产业。

　　《目录》发布后，全市职业院校、职业培训机构和技能鉴定机构，按照人力社保部门核准的职业和等级，依据国家职业标准、本市职业培训包标准，开展职业培训和技能鉴定。对参加《目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的人员，给予100%培训费补贴和鉴定费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的人员(不含职业院校学生)，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺三个不同需求程度，分别给予培训成本100%、90%、80%的培训费补贴和100%的鉴定费补贴。符合本市百万技能人才培训福利计划规定的，可享受相应的培训津贴、生活费补贴和实习补贴。